12月16日,第三届中国(江西)人力资源服务创新发展论坛暨首届人力资源服务“前湖论坛”在南昌举行。国内知名人力资源服务机构、行业协会、省内重点产业企业、技工院校、高校和科研机构等单位及业内政商学界专家共计900余人参加论坛。省委常委、常务副省长殷美根,人社部人力资源流动管理司司长孙建立出席开幕式并致辞;省委组织部副部长,省人社厅党组书记、厅长刘三秋主持开幕仪式。本届论坛以“科技赋能 产业协同”为主题,通过理论研讨与实践促进相结合的方式,深入探索新形势下数字化、新技术助推人力资源与区域经济高质量协同发展的新路径。
殷美根强调,要加快推进人力资源服务领域管理创新、服务创新、产品创新和模式创新,推动人力资源服务与人工智能、大数据、区块链等现代科学技术深度融合,引导人力资源服务企业向平台型、科技型企业转变,加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系,不断为新时代江西改革发展聚智赋能。本届论坛以“科技赋能 产业协同”为主题,旨在打造新理论与新思维相互碰撞、人才链与产业链相互衔接、人力资源与实体经济协同发展的平台。
延伸阅读
人力资源服务业是围绕人力资源的开发利用而形成的新兴产业,对促进就业创业、优化人才配置等具有重要的支撑作用。2018年以来,我省人力资源服务业快速发展,截至目前,全省人力资源服务机构总量超过2000家,从业人员达到2.5万人,3年累计产值突破1000亿元,年增长率始终保持在40%以上,对全省经济增长的贡献率不断提升。本届论坛以“科技赋能,产业协同”为主题,将结合我省经济社会发展特点,围绕推动人力资源与实体经济高质量协同发展的目标举办一系列研讨、洽谈对接和交流活动,既聚焦当前人力资源服务科技含量越来越高的新趋势,又体现推进产业协同发展、构建现代化经济体系的新要求,通过数字化、新技术助推人力资源与区域经济高质量协同发展,推动人力资源服务业实现新发展。